Bienvenidos a laCentro de beneficios en línea

Indemnización Hospitalaria

Recibe pagos para ayudar a cubrir el coste de una estancia hospitalaria a través de MetLife.

Incluso con seguro médico, una estancia hospitalaria puede poner en peligro tus ingresos habituales y poner en riesgo tu capacidad para cubrir los gastos diarios. El seguro de indemnización hospitalaria MetLife ofrece pagos, además de tu plan médico, para ayudar a cubrir los gastos elegibles asociados a una estancia hospitalaria. Los beneficios se pagan directamente a ti y puedes usar el dinero como prefieras. Los beneficios están diseñados para ayudar a compensar gastos que tu plan médico no cubre, como franquicias, coseguros y facturas diarias.

Los empleados pueden inscribirse en los Beneficios Voluntarios cuando sean elegibles de nuevo o durante la Inscripción Anual Abierta. Los empleados no podrán realizar cambios a mitad de año en los Beneficios Voluntarios.

Características del plan

Las prestaciones se pagan independientemente de cualquier otro seguro que tengas.
No se requieren exámenes físicos para inscribirse en la cobertura.
La cobertura está disponible para tu cónyuge e hijos.
Las primas se pagan mediante deducciones de nómina convenientes.
Además del beneficio base, si un miembro cubierto es tratado en un hospital de Catholic Health, recibirá un pago suplementario de prestación.
Si eres miembro cubierto por el Plan Médico de Salud Católico, puedes recibir un pago automático por reclamaciones elegibles

Durante la sesión de inscripción se proporcionarán detalles adicionales del plan y tarifas.

Documentos y formularios

Haz clic aquí y luego selecciona Indemnización Hospitalaria.

Vídeo del producto hospitalario

La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.