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Indemnización Hospitalaria

Recibe pagos en efectivo para ayudar a gestionar los costes de una estancia hospitalaria.

Incluso con cobertura médica, una estancia hospitalaria puede conllevar gastos inesperados y tensiones económicas. El Seguro de Indemnización Hospitalaria MetLife ayuda a proporcionar un apoyo financiero adicional pagándote las prestaciones directamente cuando eres ingresado en el hospital. Los pagos suelen incluir una suma global para el ingreso hospitalario y beneficios diarios por cada día de tu estancia, ayudándote a gestionar los gastos de tu bolsillo y los gastos diarios mientras te recuperas.

Los empleados pueden inscribirse en los Beneficios Voluntarios cuando sean elegibles de nuevo, con un Evento de Vida Calificado o durante la Inscripción Anual Abierta.

Los empleados deben estar trabajando activamente en la fecha de entrada en vigor para inscribirse en la cobertura.

El plan paga las prestaciones hospitalarias cuando un accidente o enfermedad te obliga a ingresar en el hospital para:

Admisión
Confinamiento
Confinamiento para el cuidado en la guardería de recién nacidos
Rehabilitación con Hospitalización

Características del plan

Las prestaciones se pagan directamente a ti y pueden usarse como prefieras
La cobertura incluye ingresos hospitalarios, estancias y cuidados intensivos
Ayuda a cubrir gastos como franquicias, copagos y gastos diarios
Las prestaciones se pagan independientemente de cualquier otro seguro que puedas tener
La cobertura está disponible para ti y tus familiares elegibles
No se requieren exámenes médicos ni preguntas de salud para matricularse
Además de la prestación base, si un miembro cubierto es tratado en un hospital de Catholic Health, recibirá un pago suplementario
Si eres miembro cubierto por el Plan Médico de Salud Católico, puedes recibir un pago automático por reclamaciones elegibles

Durante la sesión de inscripción se proporcionarán detalles adicionales del plan y tarifas.

Documentos y formularios

Haz clic aquí y luego selecciona Indemnización Hospitalaria.

Vídeo del producto hospitalario

La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.