El seguro de enfermedades graves de MetLife ayuda a proporcionar protección financiera cuando te diagnostican una enfermedad grave, para que puedas centrarte en la recuperación, no en los gastos.
Incluso con cobertura médica, una enfermedad grave puede conllevar costes inesperados como franquicias, copagos y gastos de vida diaria. Esta cobertura proporciona un beneficio en efectivo en un solo pago directamente al diagnosticar una condición cubierta. Puedes usar el dinero como necesites, desde facturas médicas y tratamientos hasta el cuidado de los niños, la compra o la pérdida de ingresos durante la recuperación.
Los empleados pueden inscribirse en los Beneficios Voluntarios cuando sean elegibles de nuevo, con un Evento de Vida Calificado o durante la Inscripción Anual Abierta.
Los empleados deben estar trabajando activamente en la fecha de entrada en vigor para poder inscribirse en un seguro de enfermedades graves.
Ejemplos de condiciones cubiertas pueden incluir:
Características del plan:
Beneficios del cribado de salud
La detección precoz desempeña un papel importante en el manejo de enfermedades graves. Este plan incluye un Beneficio anual de Cribado de Salud que te paga por realizar pruebas preventivas elegibles, ayudándote a mantenerte proactivo respecto a tu salud.
Los cribados cubiertos pueden incluir exámenes rutinarios, análisis de sangre y otras medidas preventivas.
Aquí tienes un ejemplo de cómo funciona
Tras completar un cribado cubierto, simplemente presentas una reclamación con los datos básicos sobre el proveedor y la prueba. Una vez aprobado, recibirás un pago en efectivo directamente—normalmente en unos pocos días laborables—lo que facilita recibir recompensas por estar al día con tu salud.
Solicitar tu Beneficio por Cribado de Salud es sencillo:
1. Presenta una reclamación en línea o llama al 1-800-GET-MET8 (800-438-6388)
La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.