CESTA DE BENEFICIOS
La cobertura de Enfermedades Críticas de MetLife puede ayudarte a protegerte de los costes inesperados de una enfermedad grave.
Los costes de bolsillo de una enfermedad grave pueden afectar tus finanzas, incluso con seguro médico. El seguro de enfermedades graves ayuda a proporcionar protección financiera en caso de una enfermedad grave o cáncer cubierto*. La póliza paga un beneficio global directamente a ti si tú o un familiar cubierto es diagnosticado con una condición cubierta. Puedes utilizar este beneficio de cualquier forma que prefieras: franquicias y coseguros, gastos que tu familia incurra para estar a tu lado, o simplemente para reponer los ingresos perdidos por estar sin trabajo. Tú eliges la cantidad de la prestación al inscribirte.
Los empleados pueden inscribirse en los Beneficios Voluntarios cuando sean elegibles de nuevo, con un Evento de Vida Calificado o durante la Inscripción Anual Abierta.
Los empleados deben estar trabajando activamente en la fecha de entrada en vigor para poder inscribirse en un seguro de enfermedades graves.
Ejemplos de enfermedades cubiertas pueden incluir:
Características del plan:
La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.
