x
basket
CESTA DE BENEFICIOS
Catholic Health
Inglés
Bienvenidos a laCentro de beneficios en línea
Cuentas de gastos flexibles

Puede reducir sus impuestos reservando dinero para gastos elegibles.

Las cuentas de gastos flexibles (FSA) le permiten reservar dinero para gastos importantes y lo ayudan a reducir sus impuestos sobre la renta al mismo tiempo. Catholic Health ofrece dos tipos de cuentas: una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de la salud y una cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños.

Cómo funcionan las cuentas de gastos flexibles

  • Usted decide cuánto reservar para los gastos de la FSA. El monto total de su contribución estará disponible para su uso en la fecha de vigencia de su beneficio.

  • Luego, sus contribuciones se deducen de su cheque de pago antes de impuestos en cuotas iguales durante todo el año calendario para su uso en gastos calificados.

  • Puede pagar los gastos elegibles de su bolsillo y enviar un formulario de reclamo para su reembolso.

  • Se pueden transferir hasta $660 de fondos no utilizados en su FSA de atención médica para su uso en el próximo año. El IRS requiere que se pierda cualquier dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año que exceda los $660. Tenga en cuenta que esta función de reinversión no está disponible para la cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil.

    Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de la salud

    La Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud ofrece una ventaja real de ahorro de impuestos para su bolsillo. Muchas personas encuentran que es una forma rentable de pagar artículos como deducibles/copagos de planes médicos y dentales, anteojos, lentes de contacto, ortodoncia y otros gastos relacionados con la salud que no están cubiertos por el seguro. Incluso los contribuyentes que no detallan sus gastos pueden aprovechar esta exención de impuestos utilizando la Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica. Los gastos que son elegibles para reembolso incluyen los incurridos por usted y sus dependientes.

    La contribución máxima anual a la FSA de atención médica para 2025 es de $3,300 por participante.

    Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de la salud - Detalles

  • Las regulaciones del IRS establecen que los gastos reembolsados bajo su Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica no pueden ser reembolsados bajo ningún otro plan o programa. Solo son elegibles sus gastos de bolsillo.
  • Se pueden transferir hasta $660 para su uso en el próximo año. El IRS requiere que se pierda cualquier dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año que exceda los $660.
  • La cantidad que aporta a esta cuenta no está sujeta a impuestos federales, estatales o del Seguro Social (FICA).
  • Le permite pagar los gastos médicos, dentales y de medicamentos recetados elegibles con dólares antes de impuestos.
  • La elección anual se deduce en incrementos iguales de cada cheque de pago y se contribuye a su cuenta de gastos flexibles de atención médica.
  • Cuando se incurre en un gasto médico, dental o de medicamentos recetados, el reclamo se procesa automáticamente. Las reclamaciones por otros gastos subvencionables deben presentarse manualmente. Tenga en cuenta: los empleados que no estén inscritos en nuestro plan médico, dental o de medicamentos recetados deberán enviar sus reclamos manualmente.
  • Los servicios deben realizarse dentro del año del plan y deben reclamarse antes del 31 de marzo del año siguiente.
  • Los gastos reembolsados bajo una Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica no se pueden utilizar para reclamar ninguna deducción o crédito del impuesto federal sobre la renta.

    Cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil

    Amplíe sus ingresos utilizando la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños para pagar los gastos de cuidado de dependientes relacionados con el trabajo con dólares libres de impuestos sobre la renta. Puede ahorrar una cantidad significativa de dinero participando en esta cuenta. Si está pagando los gastos de guardería ahora, está pagando con dólares imponibles y probablemente tomando el crédito fiscal federal al final del año. Si usa la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil, pagará estos gastos con dólares antes de impuestos durante todo el año, lo que reducirá la necesidad de usar el crédito fiscal al final del año. En la mayoría de los casos, los ahorros obtenidos a través de la participación en la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil serán mayores que los ahorros disponibles a través del crédito fiscal. La cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños es para gastos de cuidado infantil o gastos relacionados con el cuidado de un cónyuge o padre anciano que reside en su hogar.

    Este año, la contribución máxima anual para presentar la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil es de $5,000. Si presenta declaraciones de impuestos por separado, el límite de la FSA es de $2,500.

    Cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil - Detalles

  • Las reclamaciones por hijos dependientes están cubiertas hasta que cumplan 13 años. Las reclamaciones incurridas después de cumplir 13 años no son elegibles para reembolso.
  • La contribución anual máxima permitida por el IRS es de $5,000.
  • El IRS requiere que se pierda el dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año del plan.
  • La cantidad que aporta a esta cuenta no está sujeta a impuestos federales, estatales o del Seguro Social (FICA).
  • La participación en esta cuenta reducirá o eliminará la capacidad de usar el crédito fiscal federal para el cuidado de dependientes.
  • Debe permitirle a usted y a su cónyuge trabajar.
  • Debe poder proporcionar el número de identificación fiscal o el número de Seguro Social del proveedor.
  • La elección anual se deduce en incrementos iguales de cada cheque de pago y se contribuye a su cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil.
  • Los servicios deben realizarse dentro del año del plan.
  • Los formularios de reclamo de cuidado de dependientes deben enviarse manualmente.

    Para ver su cuenta, regístrese en www.myflexdollars.com.

    Información general

    ¿Quién debe inscribirse?

    La Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud es beneficiosa para cualquier persona que tenga gastos médicos, dentales, de la vista o de la audición médicamente necesarios más allá de lo que cubre su plan de seguro.

    La cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado infantil generalmente es beneficiosa para cualquier persona que tenga un dependiente calificado y gastos de guardería elegibles.

    ¿Quién es un dependiente calificado?

    Generalmente, si una persona califica como su dependiente elegible para beneficios médicos, califica como dependiente bajo la Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica.

    (Ver www.myflexdollars.com.Página de elegibilidad de inscripción para obtener una lista de dependientes elegibles).

    Bajo la Cuenta de Ahorros Antes de Impuestos para el Cuidado de Niños, los dependientes se definen como niños hasta que cumplen 13 años o niños de 13 años o más que son física o mentalmente incapaces de cuidar de sí mismos. Un cónyuge o padre anciano que reside en su hogar, que es física o mentalmente incapaz de cuidarse a sí mismo, también califica.

    ¿Tengo que volver a inscribirme durante cada período de inscripción abierta?

    Sí. El IRS requiere que los empleados hagan nuevas selecciones para cada año del plan. El proceso de inscripción se detalla en sus materiales de inscripción. Independientemente del proceso de inscripción adoptado por su empresa, es importante revisar sus gastos cada año para asegurarse de que su selección sea adecuada, en función de los gastos reales que espera tener.

    Programa de tránsito y estacionamiento

    El Programa de Tránsito y Estacionamiento permite a los empleados pagar, antes de impuestos, los costos incurridos para fines de transporte entre el hogar y el lugar de trabajo de un empleado. Esto no incluye el kilometraje, ya que no es un gasto elegible.

    La inscripción se puede realizar mensualmente o configurarse para que sea recurrente.

    Las cuentas FSA de tránsito y estacionamiento son solo para uso del empleado. Los gastos incurridos por un cónyuge o hijo dependiente no son elegibles.

    Los límites máximos antes de impuestos de tránsito y estacionamiento para 2025 son:

  • Límite de tránsito: $325 por mes
  • Límite de estacionamiento: $ 325 por mes

    Cómo funciona

  • Las deducciones del período de pago designado van en su cuenta de tránsito / estacionamiento cada mes.
  • El dinero que se coloca en su cuenta se utiliza para pagar los gastos de tránsito y estacionamiento que califiquen.
  • Solo se le puede reembolsar hasta el saldo actual de su cuenta en un momento dado.

    Reembolso - Acceso a sus fondos

    Reembolso de gastos de tránsito

    1. Su Benny (tarjeta de débito) es su clave para el reembolso de gastos de tránsito.
    Tenga en cuenta que el Benny es el único método de reembolso de los gastos de tránsito.

    Reembolso de gastos de vanpooling
    1. nuestro Benny es la forma más conveniente de recibir el reembolso de los gastos de estacionamiento y vanpooling.
    2. Hay un segundo método de reembolso disponible para los gastos de estacionamiento y vanpooling : presentar un reclamo. Puede enviar un reclamo y un recibo/factura detallado en línea a www.myflexdollars.com,     a través de la aplicación myFlexDollars o enviándolo por fax al Centro de Beneficios para Empleados al: 1-866-406-0946. Se le reembolsará mediante depósito directo o cheque.

    Gastos elegibles y no elegibles de la FSA

    Si tengo más preguntas...

    Para obtener respuestas a otras preguntas, visite www.myflexdollars.com o llame a Baker Tilly al 800-307-0230, Prompt 9.

    Para ver su cuenta, regístrese en www.myflexdollars.com. Ni su empleador ni Baker Tilly brindan asesoramiento fiscal o legal. Siempre pídale a su abogado o asesor fiscal el asesoramiento fiscal adecuado para su situación.

    Documentos y formularios

    Haga clic aquí y luego seleccione FSA.


    • La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.